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读趣网 > 都市言情 > 破事精英3:CP精英 > 第847章 弯弯的游戏体系
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第二天,迫事部。

“恭喜你哦!小白先生,你又完成了一个任务!增加经验值十点!目前等级为3级,距离升级还差十五点经验值!”弯弯的声音从屏幕里飘来。

“什么动静?”路过的海星停下脚步,合上文档,看着小白的界面,右下角有个人物面板,整的和游戏一样。

“哦,这是我新发现的模块,可以根据弯弯设置的工作计划,制作个人面板,通过创造角色升级的方式,使工作变得更有趣!”小白得意道。

“哦?还能这样?听上去不错哎。”海星来了兴趣。

“有趣什么?”对面的阿杰依旧板着一张面孔,“这不就是公司打算搞网游那一套,让你们催眠自我,激发你们的工作内动力,从而卷出一个新赛道吗?”

“你个0级的小垃圾没资格和我说话。”小白怼道。

“那是我不想中圈套!不然我分分钟上十级了!”阿杰不乐意了,反驳道,“哪像你,工作了一早上也才三级!人家排行榜第一都十五级了!”

“那能怪我吗?”小白拍了拍桌子,“早上我干的都是散活,要求多,经验少,不干还不行,不履行职责就像死了一次,还得倒扣经验。”

“第一名那个家伙是销售部的,好家伙,经验和销售业绩挂钩,人家库库往外卖东西,业绩咔咔往上涨,就跟坐了火箭,开了经验挂一样,我能比吗?”

“排行榜?”海星越听越迷糊。

“就是这个。”阿杰拿出手机,打开了一个万兽之家App,App的图标就是弯弯的样子。

上面有个工作板块,里面有一个工作等级排行榜。

“还有这种东西?”海星双眼在放光。

这不是特别为他准备的吗?尤其是第一名的位置,那闪烁的网关图标像不像是爸爸亲手递交王位的象征?

难道···董事长是在暗示我未来可以继承家业了?

“只能说···公司又开辟了一条新的赛道,送给那些喜欢肝的员工···”若愚摇摇头。

要真是游戏,那她一定是休闲养老玩家,等级高有什么用?

“若愚老师,上面说了,排行榜前一百名可以加绩效!”乐乐瞪大了眼睛,“前五十名可以加大量积分!前十名有资格作为优秀员工代表上台领奖!前三名···”

听着乐乐的话,众人的眼睛越来越亮,原来,不止可以肝,还能发家致富!

“前三名怎么了?”小白赶紧追问道。

“可以获得董事长亲笔签名的绝版大传!”乐乐一脸认真。

“这个···绝版大传是个什么鬼东西?”小白奇怪道,难道这是新的大礼包说法?

“哦,就是董事长自传升级版,涵盖了董事长一生传奇故事的四十二册完整版书籍!一整套,带你从入门到痴迷!”乐乐解释道。

“啊?切!原来是自传,谁要啊!”小白撇撇嘴,还以为是什么好东西呢,就这?不过···对于某些人来说···

小白将目光投向了海星,果然···

“什么!!绝版大传!”海星双手抱头,两只眼睛差点没变成自传的样子。

“还是一下子四十二本!”

“你没事吧?”阿杰低头看着桌子在抖动,再往地上一瞧,海星的大腿不断震颤着,好强的内力和马力!

“我很好,我现在极其好!简直就是棒极了!”海星笑道。

“得,不正常了一个。”阿杰嘀咕着。

“小白老师,你别小瞧这套大传,下面说了,封面都是纯金打造。”乐乐又道。

“什么!!纯金!!”小白瞪大了眼睛,真土豪的吗?要知道,现在金价都涨疯了!

果然,发家致富还得看前三位!

“第一名的话···可以单独获得董事长的一个愿望!唉,怎么感觉很熟悉的样子?”乐乐抬起头,眼神有些迷离。

似乎已经是很久远的事情了,在外漂泊的游子差点客死他乡没回来···

“这还用说吗?升级!”小白吼了一声,“快!我要工作!给我更多的工作!!”

“完了,又一个不正常了。”阿杰摇摇头,他有自知之明,他们是干不过那些业务部门的,人家真金白银给公司创造价值,项目收益所获得的经验比例可比他们高多了。

小白,你就算一天24小时不间断工作,也比不上人家。

“第一我拿定了!”海星风风火火跑了回去。

“若愚老师,你不劝一下吗?”乐乐好奇道。

“不用劝,撞墙了自然就会回头了。”若愚笑笑,“还是不打搅他的乐趣了,至少现在他很开心。”

“是吗?”乐乐看着海星坐在工位上,一脸认真高兴的样子。“还真是···”

“额们还是躺平吧,全公司,加上分部和子公司,那么多员工,别说第一了,前一百都够呛!”若愚无奈道。

“若愚老师,上面还说了,前一万,前一千,都有积分奖励的。”乐乐道。

“积分?又是积分?这个积分到底有啥用?可以用来兑换奖品?抽纸?电饭煲?热水壶?还是厨房三件套,又或者是拉杆旅行箱?”若愚淡淡道。

“嘿嘿,若愚老师,这一次你可是猜错了!”乐乐笑笑,“这个积分和公司不久后的改制有关系,说是要在原来分档的基础上再加一个分级模块,打破原有职工升职体系。”

“看来公司有大动作。”若愚思索着。

“更细化了,是为了激发员工的内在动力吗?”乐乐猜测道。

“奏是把以前的档次细分为更小的等级,这样更直观。简单点,就是小白刚才说的,升级更具体了,看起来更快了,的确是更有动力了。”若愚总结道。

“嘿嘿,若愚老师,不知道年底我能不能升档。”乐乐幻想着。

“额记得转正后两年内轻易不会升档,除非对公司或事业群有重大的、突出的贡献。”若愚回想着。

“啊?有吗?”乐乐感觉自己的幻想一下子就被打破了。

“有的,你没看员工手册吗?”若愚奇怪道。

“我看了!可认真了!”

“哦,那你看的应该是精简版。”若愚恍然大悟。

“还有详细的吗?”乐乐疑惑道。

“跟额来!”若愚招招手。

pS:小白:我要升级成大boSS!!黄金封面我来了!