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第479章 金院长服了

第499章 金院长服了

“老领导您说的这个事情我都明白,但是像您刚才给我举的那个例子对于我们医院根本就不现实。”

“那里不现实了?“

“就您刚才说的那个振兴医院,他满打满算才多大?

我们第一人民是多大的体量?

他们那么小的一个医院转型很简单,就这么和您说吧,他现在和卫生局申请要改变医院类型,李局长可能都不会过问吧?

而且附近去他那里看病的人群也就是治个头疼脑热的,再大的疾病也不会找他们的。

说句不好听的,他们知名度都没有,明天就算改成叫做某某外科缝合医院也就是那样。

可我们呢?我们要是把医院的类型改变了的话,经常来的患者是不是也不能接受?

而且我们这么多年所有的诊室,还是治疗的类型都是往烧伤科去有侧重的。

这可就要把我们这么多年所有的努力都白费了。“

“小金,那你说现在情况就是这样,你想怎么办?“

“老领导我刚才也和您说明白了,我今天来这里不为别的,就想像第六人民那样也有个烧伤科就行。

刚才话您也说到这了,我也不想要什么把第六医院的烧伤科取消的事情了。我也觉得人家现在已经把烧伤科都收拾完了,要是让人家把这烧伤科关了也不是那么回事。

您看这样行吗?“

“不行。“

“老领导,那您这算什么和我好好谈呢?“

“小金,我觉得我现在已经把话给你讲的很清楚了你怎么还这么执迷不悟呢?

我现在就把话给你挑明白说吧。

现在国家的资源是有限的,我现在能做的就是把最好的资源用到最好的医生那里。

你们第一医院现在还不符合我刚才说的那个标准,如果你们第一医院要是能找到一位医院能有顾建军的那样能力的医生,你现在不就是觉得我给他们批了烧伤科吗?

然后也把新设备给他们也买了嘛!

只要有顾建军那样的人在你们医院做医生那我就也把所有的医疗设备,以及资金都投到你们医院去,你看行不行。“

金院长一听到许副部长这么说当时闭住了嘴一句话也不说了。

“怎么了小金,到底是什么问题呀?

是不是觉得难度有些大呀?那么这样的,你也知道我是从第一医院出来的,对待第一医院的事情我都是会格外照顾的。

毕竟是老单位有感情,我把难度降低一点,不用像顾建军那么全面,你不是口口声声要个烧伤科吗?

你就能找出来一个烧伤科专业的奇才也行,也能像顾建军一样对于烧伤科有这种创新思维。

能把不同的患者在短时间之内用到各种各样的手术技巧,我不管他是猪皮移植也好,还是什么纯中医治疗也好。

有这样的人才就行,然后我也一样信守我刚才说的那样把所有的医疗资源都给偏重给你们。“

听到许副部长这么说金院长一屁股坐在了沙发上,两只眼睛直勾的看着前方。

金院长心里比谁都清楚,像顾建军这种医学天才可是百年难得一遇。

不对,应该是千年难得一遇。

那能有人能会那么多的手术技巧!

最主要的不只是那么些手术技巧,而且能把所有的技术用的那么熟练的?

这简直就是天方夜谭一样!

就拿上次的消防战士的手术一样,最开始烧伤面积那么大,大家都手足无措的时候顾建军居然能够另辟蹊径的选择用猪皮移植。

这种东西可不是单单的烧伤科的医生就能想到的,他是需要大量的知识储备的,就拿dNA这种前沿医学知识。

在这个社会里能有多少的医生能够有这样独到的见解呢?

而后消防战士的病情进一步恶化之后,顾建军又率先的提出了用中西医结合的方式进行治疗!

这简直就是跨时代的治疗方式!从西医进入到这个国家这么长时间以来还没有过一台手术是用这样的方式进行过的。

而顾建军做到了!

许副部长看着沉默的金院长迟迟不肯说话就问

“小金呢,你怎么不说话呀?

你有什么想法可以直接说,不用那么拘谨。“

“许副部长,我们第一医院申报烧伤科的事情我放弃了。”

“这么怎么能放弃呢,刚才你的意思不也是表达的很清楚吗?

你今天势在必得的勇气呢?“

“老领导您就不用在挖苦我了,您刚才不也说了吗?让我找一个像顾建军那样的人才嘛。

那种人才是千无古人,后也不可能有来者的。

我觉得您都已经不是重视人才那么简单的了。“

金院长这酸酸说完这句话就起身和许副部长告辞离开了。

今天这一行可是让金院长知道了为什么卫生局的所有人都对第六医院这么重视了。

就是因为这顾建军的背后还有像更多的这样的卫生部的领导在重视。

是金子总会发光的,顾建军用他的能力证明了自己的价值,而这种价值早已在卫生部领导的心目中种下了种子。

随着金院长的离开,这一次第一医院成立烧伤科的事情也处暂时告一段落。

再说这顾建军,他这一天可算是紧忙。

这烧伤科刚刚成立每天都有很多很多的事情等待他去解决,这一上午刚把设备安装到位。

就开始忙着准备烧伤科资料的整理,他这彩虹省一行耽误了很多时间,他想尽快的把失去的时间抢回来。

任何一个科室不能只靠一个主任强,手底下的医生也得有过硬的素质才行,这也就是他为什么要急着整理的原因。

顾建军已经给全科室的医生、护士下过任务了,每天下午三点都要在会议室里接受培训。

前几次都是他给大家讲,以后就是每天顾建军点名医生、护士每天都对自己的工作进行总结之后发现了什么问题共同交流、沟通。

顾建军想了,也只有这种方式才能让大家更短的时间里都提高烧伤科的技术。

今天顾建军一返常态,给烧伤科的医生、护士培训完他就早早的下班了。

毕竟这几天工作强度都很大,基本上没有任何休息,加之头一天做骨科手术又熬了半宿。

可他刚刚从医院门口走出来就听到后面

“建军。”