徐建国似乎感觉到了什么，朝座位席上看了一圈，和易中海对视了一眼。
易中海看到徐建国的目光，神色顿时冷了下来，不过转瞬又恢复了之前在外人眼中温和的面孔。
弄得徐建国以为自己看错了呢，徐建国心中一动，这老小子下手可黑着呢。
这么一位阴人高手盯着自己，他估摸着这次考核应该不简单，当初他整易中海的时候就有这个准备了。
这个时候就看谁的手段更高了，不过目前徐建国也只能见招拆招了。
此刻台上坐着的几位领导也注意到了徐建国，他们对徐建国这个初来乍到就敢跟老工人干架的家伙是印象深刻啊。
坐在讲台上的李副厂长也是位眼观四路耳听八方的主，他对易中海和徐建国刚才的眼神交锋，观察的很到位。
想到前两天厂里的这位八级钳工师傅，找自己商量的事，眉头微微一紧，随后就展开了。
他回头看向身后徐建国车间的刘主任，“刘主任，那位就是你们车间的徐建国吧。”
说着还指了指徐建国的位置，不过徐建国此刻有些走神，没有注意到这一点。
刘主任点了点头，回答道：“是的李副厂长，徐建国同志虽然来咱们厂的时间有点短，但是学东西很快，也肯吃苦，他现在差不多有三级钳工的实力了，所以我之前和在座的几位领导提了一下，让他破例参加这次的考核。”
“哦，看样子，刘主任很是看重这位小伙子啊。”
两位领导的谈话，都被周围的有心人有意无意的记在了心中，纷纷对徐建国有了好奇之心。
但是紧接着他严肃的说道：“不过刘主任，徐建国具体实力怎么样，还是等考核结果出来再比较，即使这个人能力很强，还是要学会团结同志。”
“这年轻气盛的，不能太惯着，这段时间徐建国可是闹了不少事情出来，你作为他的直属领导，平时还是要加强他的思想教育，不能让他再闹出事来了，他现在可是严重的影响了工人同志们的团结互助。”
“李副厂长，徐建国同志还是很不错的，和我们车间的工友们处的很不错，他进步很快，有些工友遇到技术上的问题，还会向他请教，徐建国同志也会耐心的给予解答。”
听到这位车间主任还给徐建国说话，这不是当众跟他对着干嘛。
李副厂长微微有点生气了，但是当着这么多下属和领导的面，他还是忍住了心中的怒气。
毕竟他是个当领导的，气度还是要有的，在这个场合公开批评徐建国，也稍微达到了他的目的。
接下来就看那位隐藏很深的老师傅了，果真是咬人的狗不叫，这个8级钳工露出另一面的那一刻，还真的把他给吓到了。
他在厂里面负责的主要是后勤方面的事情，技术上的事情都是一把手杨厂长在抓，所以他接触技术工人的机会比较少，所以他直到那一刻，才认识这位道貌岸然的家伙。
易中海当时也是抱着无所谓的心态找的李副厂长，反正他是知道杨厂长是绝对不会站在他这一边的。
他的人品，杨厂长是早就知道的，要不是这么多年轧钢厂的八级钳工很少，估计他早就被踢到一边了。
本来他已经撺掇了不少人，让他们反对徐建国参加此次考核，但是不知道被谁给压下去了。
所以他又想了一招，既然底层的不管用，他又找到了上级领导，找到了李副厂长，让他打压徐建国。
代价就是他带着他的徒子徒孙，投靠他这位管后勤的李副厂。
不过这个代价在易中海那里，根本不算什么，反正正的厂长投靠不了，只能投靠副的，厂里面这么大张旗鼓的筛选人才，也让易中海有了点危机。
投靠副厂长，这不一举两得的事嘛，既修理了徐建国，又给他找了个靠山。
......
李副厂长恢复了一下心情，都没有回头，直接语气冷淡的说：“那就在观察观察吧，不过这个思想教育还是要有的，年轻气盛的不是好事。”
听出了李副厂长言语中的冷淡，还有这突如其来的批评，即使刚才他为徐建国争取了，但现在的刘主任一时还是有点不知所措。
他抿了抿嘴唇，正想要再为徐建国说点什么的时候，坐在讲台中央的杨厂长开口了。
“哎，李副厂长，这年轻人不年轻气盛，怎么能是年轻人呢，这小伙子我看着就不错，有朝气，虽然最近闹出了点笑话，但是都不是他主动挑起来的。”
“这位同志的品质还是值得保证的，之前勇救落水女子，还受到不少表扬呢。老刘也说了，小伙子的技术水平很高了，参加这次的考核是绰绰有余了，而起你平时都是主持后勤方面的工作，这技术上的问题你也不懂，还是不要随意发言了。”
李副厂长眼底一丝冷意划过，但是脸上却冒出了笑容，“还是厂长觉悟高啊，我倒是没想到这么深刻，是我看问题片面了，看来我还是要多向厂长学习啊。”
杨厂长摇了摇头，苦笑道：“李副厂长，我可没有扯你面子的意思，就是直话直说。”
“呵呵，我懂，我作为厂领导，对于技术方面的知识还是很欠缺，我以后会好好补上的。”
底下的人听到厂里的两位大佬在打机锋，他们是一句话都不敢插嘴，生怕引起其中一位的不满，以后的仕途就到此为止了。
杨厂长本来没有针对他这位副手的意思，平白的落了厂里二把手的面子，以后工作都不好做了。
但是他还必须这样做，这都是因为他身旁的这位，这个李副厂长平时不是挺会说话的吗，怎么今天这么重要的场合，随意批评同志。
而且这位同志的背景还不一般，这不是要了命了嘛。
这次厂里面突然把考核条件放宽，也是大环境所逼啊，国家需要更多的人才，所以这次考核是把本应明年才会晋升的人提前了一年。