新的一天，雨过天晴。
王军性子急，天不亮就联系工程车，材料进场。
同时王家村也启动了修路动员大会，村民们都整装待发。
很快，中午的时候就有工程车队，拉水泥沙子的车子陆陆续续进场。
到下午的时候，已经开始挖地基平整路面了，因为人多力量大，村里决定12个巷道同时开工。
一时间，村子里面就是一个大工地，到处都在修建，村民们目标明确，各司其职。
王超还想到了排水问题，让老爸王军安排修建排水渠。
“军哥到底是干工程的，想的就是周到！”
“这一下子就不用担心下雨屋子里面的积排水的问题了！”
……
王军又得到了村民们的称赞！
就这样一直干了三天，村子里面的巷道就铺设好了，只剩下每天做路面保养。
开工第一天，王军已经让人把家里面的房子全拆了，建筑垃圾也清理了出去，同时建筑材料也都到了，真是兵贵神速。
期间王超抽空看了一下系统面板，
【叮……
宿主:王超
身高:181cm
身体素质:3.8（人类极限5，系统极限?？？）
专业技能:5（全能全知5）
颜值:2.7（历史巅峰5）
资产:480万###
大军劳务公司所有权100%
系统背包:无
当前系统等级:二级（宿主名下劳务公司的工人每工作一天，系统会根据出勤人数于当天凌晨12:00，结算十倍金钱奖励给宿主，金钱会通过正常合法渠道进入宿主账户）
】
王超没想到修路居然还有奖励拿。
他算了一笔账，给老爸买车60万，给爷爷买生日礼物加采购花了10万，爷爷生日请剧团花了6万，修路50万，修房子50万。
谁能想到系统这么给力，修路钱是越修越多，全村四百多个劳力修了三天路，系统给王超返了三百多万。
王超都有一种想把路面免费拓宽或者把村子里面的房屋扒了重建的冲动。
但想想这不符合逻辑，给人感觉是净干一些赔本的买卖，系统只能苟着自己闷声发大财。
自家的房子，王超加入了一些比较先进的元素，设计了五个两室一厅一卫的套间，一个超级大的厨房，和一个可以让全家人在里面吃饭的餐厅。
想到以后车会越来越多，王超直接让修建了地下一层车库。
又想到西北冬天很冷，为了取暖方便，设计铺设地暖。
零三年，村里面都是砖瓦房，想到后世的地震，王超直接让钢筋水泥灌浇，钢筋更是铺的的密密麻麻的。
盖房子期间，经常有村民过来看，王超的败家行为，也是村里面的谈资。
钢筋水泥浇筑速度非常快，再加上这几天都是晴天，一个礼拜主体就成了。
自此，王超也不打算在村里面待了，把自己的想法告诉老爸，让老爸盯着，他就回了c县。
王超回到县城的时候，堂哥王强和娜娜表姐都已经来了好几天，都在跟着吴燕熟悉环境。
大军劳务公司驻地已经装修好了，吴燕带着两个人正在采购办公用品。
桌椅板凳，电器电脑，办公用品等等，三个人忙的团团转，王超都让采购最好的，怡然是一个不差钱的主。
很快，公司一切准备就绪，到了重新开业的日子，王军也从老家赶了回来。
目前大军劳务公司的人员有:
总经理:老爸 王军，
财务总监:吴燕，
人事总监:娜娜表姐，
技术总监:堂哥王强，
安保:五人组，
厨师:两位主厨，两位帮厨，八位服务人员，
基层员工:80位农民工。
保安是王军找的c县武装部安排的部队转业军人，厨师是王超在别的酒店挖的墙角，没办法，给的实在太多。
就这样餐厅一共有12位工作人员，王超被老爸抱怨，目前餐厅的工作人员比公司其它部门的人员加起来还要多，王超被骂是饭桶。
早就等这一天了，终于可以大张旗鼓的扩张了，大片的韭菜我来了！王超是激动澎湃。
开业这一天，王军也没有大张旗鼓的搞，总部的工作人员和两个领班的参加了新公司的第一次会议。
王超作为拥有百分之百公司股权的老板，主持了这一次会议，直接定下了公司发展的基调。
首先薪资方面:
“董事长（王超自己）:年薪一百万；
总经理:年薪八十万；
各部门总监:年薪六十万；
各部门经理:年薪五十万；
主管（领班，主厨）:年薪四十万；
副主管（副领班，帮厨）:年薪二十万；
普通员工:日薪280元。”
等王超宣布完薪资待遇，会议室人都炸开锅了。
“儿子，你没事吧？你是不是念错了？”这是老爸王军的想法，脱口而出。
“王总，这是不是有点太夸张了？？”这是吴燕问的。
“堂弟，你疯了吗？”这是堂哥王强的想法。
“表弟，一个月一千就好了，不要这么多！”这是娜娜表姐要表达。
“小老板这么猛？？能信吗？”两个领班的在眉来眼去。
厨师……
王超直接愣住了，没想到众人这么大的反应，这个工资标准在王超心里面都是删减版的。
王超想干一票大的，他算过就目前公司这几个管理人员的年薪付完以后，系统能返还奖金一个多亿！那可太香了！
但是他忘了，这会是零三年，这个工资标准在零三年很是惊世骇俗！
虽然众人反应真大，但王超还是一意孤行。
他主要考虑到两方面的原因:
第一，如果这次把人傻钱多，舍得为员工花钱的老板形象不树立起来，以后就很难再为员工牟福利了；
第二，作为老板，说出去的话，泼出去的水。
王超给了老爸一个安慰的眼神，接着宣布公司福利。
“
第一，给全体员工缴纳六险二金；
第二，公司实行双休制度，项目需要赶工期的周末节假日直接三倍工资；
第三，全体员工年底十五薪；
第四，劳保和过节直接发放现金；
还有其他的以后再补充！
”
王超说完，会议室里一片安静，众人脑子里不断浮现着最后一句话“以后再补充”。
还有？？