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读趣网 > 都市言情 > 重生2007:财运亨通 > 第447章 利益冲突
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埃文斯说完停顿了一下,看向各位董事的表情。

看着大家不由的点头,他知道自己的说辞还是很符合董事们的利益观点。

看向面无表情的总裁贝拉里继续说道:

“现在亚太及澳洲区的日子国、棒子国、新加波等这些国家,对西式快餐认可度极高,每年的销售业绩都是逐年上涨。”

“而且战略部和市场部的分析报告,一直认为在亚洲,这些国家的市场具备很大的未来市场。”

“基于这些原因,我的建议是把华夏区裁撤,所有的资源都放在亚太及澳洲区,这样有利于我们麦当佬整体业绩的提升。”

“总裁先生和各位董事们,在华夏区我们是追不上肯德鸡的,但在亚太及澳洲区,我们只要资源足够,觉得可以赶上肯德鸡。”

“亚太及澳洲区的总裁亚当斯先生和我再三承诺,甚至可以签署军令状,只要有华夏区的资源融入亚太及澳洲区,两年内业绩可以超越肯德鸡。”

埃文斯慷慨的把自己的想法讲完,看着董事们的笑容,他就知道这事董事们的意见可能不大,于是转头看向贝拉里说道:

“总裁先生,这个提议是非常符合我们麦当佬的国际战略的,亚太及澳洲区的机会不可多得,欧洲区虽然我们业绩很不错,但目前也还没有能超越肯德鸡的迹象。”

贝拉里看着埃文斯的眼神,听着对方的话。

这段话埃文斯用麦当佬的战略和利益来逼自己,不可否认埃文斯说的的确很好。

但是亚太及澳洲区的总裁亚当斯对内斯特本来就有很大威胁。

如果华夏区撤了,资源倾斜到亚太及澳洲区,那亚太及澳洲区的发展就会越来越快,搞不好就超越了欧洲区。

于自身的利益来说,他不可能同意埃文斯的这个提议,刚才埃文斯否决掉内斯特的职级提拔,和自己的心思是一样的。

深思了一会,贝拉里说道:

“华夏区今年的业绩还没出来,现在的数据也是预估,我和斯诺德沟通过,他认为今年业绩会比去年好一点,如果公司继续投入,明年的业绩会更好。”

“哈哈,总裁先生,斯诺德哪一年的汇报不是这么说的,他作为你的老下属,你不会不了解他吧。”

埃文斯听到贝拉里说的不痛不痒的片汤话,忍不住讥笑的反驳着。

贝拉里看着埃文斯的表情,想起刚才内斯特事情被埃文斯拒绝,有些搵怒的说道:

“埃文斯,华夏区的业绩没出来,我建议裁撤的事情等年度业绩报告出来后再讨论。”

“我赞成。”

贝拉里的话说完,约翰不等董事们反应,连忙赞成说道。

其他董事看总裁的决心,知道总裁估计生气了,本着不想得罪也都不再出声。

半个小时后,董事会开完,贝拉里满脸不高兴的直接走出会议室,剩下约翰匆匆忙忙的说了句散会,然后跟着总裁后面。

“我们的总裁,今天似乎不开心。”

埃文斯笑着摊开双手,耸了耸肩膀说道。

贝拉里一路怒气的穿过办公区,走进自己的办公室。

“总裁,好像不高兴。”

“什么好像,脸上都写满了不高兴,估计和副总裁埃文斯又闹起来了。”

“这不是常事么,埃文斯后面有几个股东的支持,总裁拿他也没有办法。”

贝拉里走进办公室,看着紧跟身后的约翰把门关上,直接把手里的会议材料往桌子上甩去。

“约翰,这个埃文斯到底要干什么,内斯特的晋升,你不是之前和他沟通好了吗?”

约翰一脸苦逼的看着贝拉里,他也很烦躁,之前他的确是和埃文斯沟通好了,但是这也不能怪埃文斯。

前两天总裁贝拉里在经营会上,又高调的说着华夏区暂时不考虑裁撤的事情,让埃文斯直接反悔了。

自己和埃文斯沟通,也是说华夏区裁撤的事情,还是可以商量的,结果还没等上会,贝拉里在经营会上把他和埃文斯的脸都打了。

“总裁,埃文斯估计是生气前两天华夏区裁撤的事情,咱们不是一直和埃文斯说考虑么,但是经营会上您说的可能对他有点刺激。”

“约翰,经营会上我说的是客观的事实,难道不等财报出来就做裁撤决定,那太不负责了,我还是麦当佬的总裁。”

约翰听着贝拉里义正言辞的话,内心叹了一口气,自己太难了。

贝拉里又想要人家埃文斯合作,又不想赞成人家埃文斯的提议。

谈到内斯特的晋升不说公司制度,谈到埃文斯要裁撤华夏区,就谈公司利益,内心他吐槽贝拉里无数次。

但是自己只是贝拉里的影子,他很清楚自己的位置,所以认可的笑着说道:

“总裁先生您说的对,不过内斯特的职级提升,我们还是要想埃文斯谈一谈。”

贝拉里看着约翰出去,气愤的坐在办公椅上。

这个埃文斯真是不好压制,华夏区裁撤不裁撤对他来说无所谓,虽然华夏区总裁斯诺德是自己老下属,这个人能力有限,在华夏的确压制不住肯德鸡的赵敬城。

他不愿意裁撤华夏区,是不想把华夏区的资源给亚太及澳洲区。

要说裁撤华夏区的资源,拿到其他区域去也不是不可能,但是埃文斯给董事们画饼太好,在亚太及澳洲区超越肯德鸡,董事们不会赞成裁撤后的资源挪到别的地方。

亚太及澳洲区的总裁亚当斯的确很优秀,在开创能力上比内斯特都优秀,可惜亚当斯不是自己的嫡系,所以他不可能让亚当斯的业绩走着内斯特前面。

坐在椅子上思索了半天,实在想不出解决办法。

现在的情况,要想埃文斯答应内斯特的晋升,除非自己答应华夏区裁撤。

内斯特的竞争这一步很重要,副总裁、高级副总裁、资深副总裁、常务副总裁,只有走完这些岗位,内斯特才有机会在他退休时候接班。

提前走一步,对内斯特未来的路,会轻松很多,能够与亚太及澳洲区的总裁亚当斯的职级拉开一级,这一级可能就是2-3年时间。