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“为你唱这首歌没有什么风格。”

“它仅仅代表着我想给你快乐。”

“为你解冻冰河为你做一只扑火的飞蛾。”

许寒深情投入地唱着歌。

他没注意直播间的弹幕,根本不知道顶流女星杨米也来到直播间。

“这首歌真的是百听不腻啊,甜甜的情歌,适合表白的歌曲。

当初就是听了这首歌,这首歌字里行间,都在鼓励勇敢追求爱情。

就是得到这首歌的鼓励,才敢跟暗恋的女孩表白。”

“看来,曾经许寒的这首歌给不少少男少女们牵线啊!”

“……”

直播间调侃起来。

杨米是句句看在眼里。

她纠结了一会,也发了一条弹幕。

杨米:“许寒有女朋友了吗?”

杨米的名字有官方标识,加上她本来就是明星。

她的弹幕在密密麻麻的弹幕里特别显眼。

假如,是其中一个不起眼的普通观众发的这条弹幕。

大家都不会在意。

可那是当红顶流女神啊,她的每一句话都可以被拉出来分析放大化。

“大蜜蜜发言了耶!”

“许寒,杨米问你有没有女朋友呢。

一般异性问这个问题的,都想知道对方是否单身。

假如没有女朋友,那紧接着就是想进一步发展了。”

“楼上分析得不错,杨米不会是看上许寒了吧?”

“……”

观众们在调侃着,忽然直播间出现一行文字提示:杨米退出直播间。

杨米是忙里偷闲地看直播。

这会儿,导演催她去拍下一场戏,她不能够耽误,只能退出直播间。

“咦?杨米退出直播间了,她不是被我们说害羞了吧?”

“杨老板做事雷厉风行,也有害羞的时候呢。”

“小子,你这就不懂了吧,在强势的女人面前,爱情永远是她的致命一击。”

“别看杨老板是个女强人,要真吃上爱情的苦,你看她不服服帖帖。”

“……”

杨米突然的离开,让不少人误会。

许寒也快把一首歌唱完。

此刻,直播间人数已经高达八百万人。

恐怖的数据!

除了《歌手》这档综艺,还没有哪个综艺节目的实时在线观众突破这个数。

那些综艺导演们看了,都羡慕得不得了,不过,也只有流哈利子的份。

许寒唱完歌,观众们还听不够。

“再来一首,再来一首!”

“听不够啊,好像把许寒搬到家里来,天天给我唱歌。”

“兄弟,是尿不够黄,滋不醒你吗?”

“……”

现在是流量时代,这一块,媒体们都很灵敏。

他们靠流量赚钱,哪个明星热度高,都抢着拿一手新闻。

假如不是一手,跟风报道,也能喝点汤。

单单开一场个人直播,有那么恐怖的在线人数,他们能嗅不到吗?

现在,许寒是网上热度最高的明星。

哪家媒体都想要他的一手报道。

这下,之前跟李长盛有合作的那几个报社犯难了。

想吃上这么流量,可之前一直在抹黑许寒。

这让他们现在尴尬死了。

鱼江晚报总部。

以前李长盛没有直接投资他们报社,而是一个长期合作的利益交换关系。

李长盛那边提供一些炸裂的娱乐资讯给他们。

平时李长盛这么需要给艺人做公关,或者合作举办活动,比如一些慈善晚会,颁奖典礼等。

既为报社提供新闻,也为资本大佬提供曝光机会。

当时的李长盛资源又多,可以说,那时报社也靠他仰仗。

现在李长盛倒了,总编也在会议室把负责娱乐板块,把抹黑许寒的新闻迅速扩散的主编骂得狗血淋头。

“你看看之前你怎么做事的。

当时我怎么说的,就说稍微黑一下许寒就行。

你是怎么黑的?把人家往死里黑。

做事情不给公司留余地啊你。

现在人家许寒火得跟什么一样。

单单直播一个小时,就有八百多万观众啊。

现在报道他的一些生活,都能够有泼天的流量。

你知道这次你让公司损失了多少?

损失多少先不说,我们去抹黑一个正能量歌手,你说,我们报社的名声还好吗?”

主编低着头,默默接受总编的发泄。

要不是总编施压,他当时也不会发布抹黑许寒的新闻啊。

现在锅全部甩到他身上。

这就是城市里的牛马。

领导说什么,那就是什么。

领导甩锅给你,你不接受也得接受。

不过,假如换成他是总编,他也会骂下属。

因为,官到一定程度了,那就是他的压力。

有些事,不得不做。

主编也是个有格局的人。

他默默承受,这个时候,不是顶嘴吵架的时候。

有问题,最主要的是先解决问题,顶嘴吵架一点用没有。

也许态度摆正了,哪天能干掉总编也有可能。

“这件事情,是我的疏忽。

我确实不应该把别人往死里黑。”

看到主编的态度,总编的心情稍微缓和一点。

有人把错误揽下来,那就不是因为他指导有误而犯错。

“唉,行了,我今天也不是批评你。

而是希望你能得到进步,从这件事情里吸取教训。

以后一起把事情做好,把我们部门给壮大起来。”

见总编态度缓和,主编见怪不怪。

他猜到会是这样发展,所以才用这种策略处事。

工作上出现了问题,在领导面前,至少态度要端正。

现在这个情况,主编也是在给总编台阶下,总编当然会顺着台阶下来。

紧接着,主编马上提出自己的建议。

“总编,你说的是,这件事情最大的影响,就是让我们报社的名声变臭。

会变成网友们口中吃着人血馒头的无良媒体。

我倒是有一个办法,应该可以化解网友对我们的愤怒。”

主编继续说:“人非圣贤,孰能无过。

要是老油条员工工作中出错了,大家当然会指指点点,还会说我们管理不当。

但是,要是刚进来一两天新人工作出现了差错,那就不一样,大家的包容性会大一点。

而且,锅也能甩出去了,到时候在给新人一笔赔偿金,辞退他们就行。”